Sie kennen das sicher auch: Sie werden für ein Amt, ein Projekt oder ein Komitee angefragt. Das Thema ist sehr spannend, und die Aufgabe gross. So weit so gut. Wer sind aber die Leute, mit denen Sie idealerweise harmonisch und effizient zusammenwirken müssen?
Wenn Sie Glück haben, können Sie mitbestimmen und Einfluss nehmen. Wenn Sie Pech haben, ist es schon festgelegt oder Sie werden nicht gefragt.
Wenn sich in Kommunen ein Team für ein bestimmtes Projekt bildet, werden die Qualitäten oder die Qualifikationen nicht zwingend an erster Stelle berücksichtigt. Manchmal wird viel mehr auf politische Zugehörigkeit, Sympathie, Engagement oder auf die Verfügbarkeit geachtet.
Und jetzt wird es spannend, denn Spannungen sind in einer Gruppe von zusammengewürfelten Personen meist vorprogrammiert.
Was tun, wenn Sie plötzlich mit sehr bunten Menschen zusammenarbeiten müssen, und als Team etwas bewegen müssen, obwohl nicht alle auf derselben Wellenlänge sind?
Holen Sie sich einen Berater, nachdem Sie sich eingestanden haben, mit der Situation überfordert zu sein? Oder fangen Sie mit Intrigen an und hoffen, bestimmte Mitwirkende dadurch loszuwerden? Wohl nicht die feine englische Art.
Eine elegantere Option ist, an sich selbst und Ihren Fähigkeiten zu arbeiten.
Sie können Ihr Gegenüber, welcher Sie vielleicht auf irgendeine Art triggert, zwar nicht verändern. Aber Sie können Ihre Soft Skills in Bereichen wie Business Management, Rhetorik, Emotionen, Kreativität, Psychologie, Inspiration und Motivation ausbauen.
Wenn Sie besser verstehen, welche Werte für Ihren Gesprächspartner wichtig sind, auf welche Inputs er reagiert, und wie Sie mit ihm kommunizieren sollten, dann werden Sie gemeinsame Lösungen finden und Projekte erfolgreich umsetzen können. Gleichzeitig werden Sie als Persönlichkeit anerkannt, und es wird Ihnen viel leichter fallen, mit den verschiedensten Teams in der heutigen Welt Grosses zu bewirken.
Ergreifen Sie die Möglichkeit, Ihr emotionales Knowhow, das notwendige Fingerspitzengefühl sowie das erforderliche Nervenkostüm weiterzuentwickeln. Dafür empfehlen wir Ihnen easeIN21, die Academy für Soft Skills.
Dank den besten TOP-Experts, die im DACH-Raum zu finden sind, hilft Ihnen easeIN21, mit Strategien aus Business, der Bildung und aus dem Spitzensport dazuzulernen – Online, live und sehr gerne auch persönlich.
Bei all Ihrem wertvollen Wirken wünschen wir Ihnen gutes Gelingen. Eines ist sicher: Mit easeIN21 beginnen Sie nicht nur, Ihr Umfeld besser zu verstehen und es zu begeistern. Sie erleben die Zusammenarbeit zudem deutlich entspannter.
