Im Herbst letzten Jahres ging die Online-Akademie live, welche sich dem Thema der Unternehmensentwicklung annimmt.
Ein alter Hut sagen sie?
Das kennen wir alles schon?
Ja und nein, denn ob Sie es glauben oder nicht, hier wird mit einem ganz anderen Ansatz gearbeitet. Unsere Plattform zielt voll und ganz auf die weichen Faktoren ab. Wir wollen die Soft Skills der Menschen, Mitarbeiter und Partner ausbilden und auch weiterentwickeln.
Mit diesen Faktoren gewinnen oder verlieren Sie den Krieg, die Schlacht, den Fight oder auch ganz einfach die Diskussion und somit auch die Mitarbeiter.
Denn es geht hier nicht darum, dass wir mehr Kompetenzen haben, sondern, dass wir das Gegenüber verstehen, abholen und auch lesen können.
Wenn sie sich auf den Fight einlassen, haben sie verloren.
Die grössten asiatischen Kampfsportarten sind Verteidigungs-Sportarten.
Und genau so ist es bei einer verbalen Auseinandersetzung.
80 Prozent von dem, was wir brauchen, beruht auf den sogenannt weichen Faktoren, den Soft Skills, die Faktoren, welche uns helfen, sich zu verständigen, sich auszutauschen, einander zu helfen sozial nicht zu verarmen und uns vor allem auch helfen, dass unser Gegenüber uns versteht.
Was bringt uns ein geniales Hirn, wenn es sein Wissen nicht weitergeben kann, wenn es nicht bei seinem Gegenüber ankommt?
Was helfen uns die vielen Erkenntnisse, wenn wir sie nicht teilen, und was bringt uns eine spannende Erfindung, wenn wir diese nicht nach aussen tragen können?
In dem Bereich kommen die Soft Skills zum Tragen.
Mit ihnen werden genau diese Momente trainiert, sensibilisiert und behandelt.
Wir haben aktuell 30 Experten, die mit über 150 Lektionen ihr Wissen an die Frau und den Mann bringen.
Sie helfen uns, uns zu verbessern und unser Bestes aus uns herauszuholen.
Mit den folgenden Themenbereichen denken wir schon sehr viel ab:
Team- und Sitzungsentwicklung, Wirtschaft & Management, Rhetorik & Emotionen, Kreative Künste & Medien, Gesundheit & Psychologie, Inspiration & Motivation, Transformation auf höchstem Niveau.
Wir arbeiten an neuen Partnern, diese müssen immer härtere Auflagen bestehen, denn wir wollen nur die Leuchttürme und die Personen, welche wirklich voranschreiten und etwas bewegen.
Wenn Sie der Meinung sind, dass es einfacher ist, Mitarbeiter zu behalten und zu entwickeln, Sie im Weiteren auch der Meinung sind, dass es sich auch immer wieder lohnt, AN seinem Unternehmen zu arbeiten und nicht nur IN seinem Unternehmen, dann werden Sie unsere Tool-Box lieben. Hier bestimmen Sie, was Sie sich anschauen, in welcher Kadenz und mit welchem Ziel. Sie haben die Möglichkeit, ihre Zukunft in die Hand zu nehmen und zu bestimmen.
Ich spreche von easeIN21, von der Plattform mit viel Kompetenz in Bereichen, an welche sich noch keine Plattform herangewagt hat. Die erste Wissensakademie für die «weichen Faktoren».