ADVERTORIAL GSPONER – Ausfall von Führungskräften minimieren
Personalwechsel auf Führungsfunktionen häufen sich auch in der öffentlichen Verwaltung. Durch das Ausscheiden einer Team- oder Abteilungsführungspersönlichkeit geht wertvolles Knowhow verloren und die Leistungsfähigkeit der Organisationseinheit ist kurzfristig geschwächt. Selektions- und Einführungsprozesse von neuen Führungskräften sind eine zusätzliche Belastung für das Leitungsteam einer Gemeindeverwaltung. Insbesondere in kleinen Verwaltungen, in welchen die Personalverantwortlichen auf die operative…